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层次分析法(AHP)在企业建立战略联盟中的应用_论文


维普资讯 http://www.cqvip.com 第26卷 1 4期  26 第   0 年 2月 0 J unl f 天ni  范 大Unv ri ( trl版 )c  dt n  o ra o  a津 师 r l 学i s y( ua S i e io )   Ti j Noma  学 报 自然 科 学 ce E i n e t Na     n Vo.6 No4 12  .  De   2 06 c 0   文 章 编 号 : 6 11 1 ( 0 6 0 —0 50  1 7 — 1 4 2 0 ) 40 6 —3 层次分析法 ( AHP 在企 业 建 立 战 略联 盟 中的应 用  ) 常  民  李忠立  , ,宋文华  ( . 京 工 业 大 学 经 济 与 管 理 学 院 , 京 10 2 l2 天 津 理 工 大 学 环 境 科 学 与 安 全 工 程 院 ,天 津 30 9 ; 1北 北 0 0 2  . 0 1 1  3 上 海 交通 大学 环 境 科 学 与 工程 学 院 , . 上海 2 0 4 ) 0 20  摘要: 从选择战略联盟的必要性出发 , 了战略联盟的特点, 出了层次分析法( P 在战略伙伴选择 中的应用.利  分析 提 AH ) 用层次分析法, 企业可以依据 自身的实际情况和备选企业的特点, 对备选企业进行评比、 排序, 以选择出最优合作伙伴.   关键 词 : 战略 联 盟 ;战 略 伙 伴 ;层 次 分 析 法 ( AHP   ) 中圈分类号 : 75 1 F 1 .  文献标识码 :   A Ap l a in o   ay i  e a c yP o es( pi to   fAn ltcHir r h   r cs AHP   c ) i   c n   h   r ne   f S r t g c Ali n e n Pi ki g t e Pa t r o   t a e i  la c   CHA NG  i  ,L工Zho g— i M n n l ,So g  e — a。 n W n hu ?   ( . c o l f o o c  n   n g me t e ig Unv ri   f c n lg ,B in   0 0 2 C ia  1 S h o o   n mis d Ma a e n ,B in   ie s y o  h oo y e ig 1 0 2 , h n  ̄   Ec a j t Te j 2 S h o o   n i n n a S in ea d S f t  n ie r g Ti j   ie s yo  c n lg , a j   0 1 1 hn  ̄ . c o l f vr me tl ce c  n   ae yE gn e i , a i Unv r i   f   E o   n nn t Te h oo y Ti i 3 0 9 ,C ia  nn 3 S h o o   n i n n a  c n ea d E gn eig h n h i i t n   ie s y h n h i 0 2 0 C ia  . c o l f vr me tl i c  n   n ie r ,S a g a Ja o g Unv ri ,S a g a 2 0 4 。 h n )   E o Se n   o t   Ab ta t tae i al n eh sb e  ni p ra tt o Oraief m' srtgcg a n  ihih  o eiiea v n  src :S rtgc l a c  a  e na   o tn o l  e l  i s tae i o l dhg l tc mp tt  d a —   i m t z r     a g v tg  n go aiain e vrn n ,t e   ee t g al da s cae h sb c mea k yq e t n b   l a p a a c . Ac  a ei  lb l t  n io me t h n s lci   le  s o it  a   e a    e  u si   y al p e r n e z o n i o   — c r ig t  h   s e t l y o   ta e i a l n e h   h r c e it s o   h   a t n ro   ta e c al n e wa   n lz d, o d n   o t e e s n i i   fs r t g c l a c ,t e c a a t rs i   f t e p r e e   fs r t g   l a c   s a a y e   at   i c i a d t e a a y i h e a c y p o e swa   p l d i  h   t a e i  l a c   a t e   ee t n B   sn   f h   n l tch — n   h   n l t   ir r h   r c s   s a p i   t e sr tg c a l n e p r n rs lc i . y u i g o   e a a y i  i c e n i o t   e a c y p o e s im  a   ee tt e b s  a t e  c o d n   O isf c   n   a t e s c a a t r t ,b   p r ia  fa l r r h   r c s ,f r c n s lc  h   e tp rn ra c r ig t  t a ta d p rn r" h r ce i i s c ya p asl  l o   p r n r   ih c n

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