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优品课件之2016年专题调研培育和弘扬工匠精神讲话稿


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2016 年专题调研培育和弘扬工匠精神讲话稿 2016 年专题调研培育和弘扬工匠精神讲话稿 今天到 xx 区调研的主要目的,就是如何在广大职工和企业中进 一步培育和弘扬工匠精神。 首先,感谢 xx 区委以及笕桥街道党 工委、万事利集团一直以来对工会工作的重视和支持。我经常讲,工 会工作要有“三个一”:一是要有一个开明的领导,二是要有一个敬 业的主席,三是要有一支奋进的团队。这两年,xx 的工会工作亮点 不断、精彩纷呈,在原有基础上有了新的提高、进步和发展,就是因 为各级党委对工会工作的重视支持。 前段时间,李克强总理在 《政府工作报告》中深刻阐述了工匠精神,强调要“鼓励企业开展个 性化定制、 柔性化生产, 培育精益求精的工匠精神, 增品种、 提品质、 创品牌”,为中国经济的走向指明了方向,也为加快转型升级提供了 契机。我认为,各级工会贯彻落实全国“两会”精神,首先要大力培 育和弘扬工匠精神, 使工匠精神成为广大职工的主体意识和主流精神。 如果大家都能够像万事利这样重视技术创新,重视工匠精神,都能够 像廷芳创新工作室那样不断地创新,像友云同志那样脚踏实地、一丝 不苟、认认真真、执着奉献,我们的经济转型就有希望,我们的民族 就有希望,我们的国家就有希望。 为什么万事利四十年来经久 不衰,成为 xx 工业经济的常青树?究其原因有很多。第一是坚守, 坚守主业,坚守实体,坚守阵地。这种坚守,究其本质,是一种内心 的强大和定力,非常难能可贵。第二是执着。这种执着,体现在对事 业的追求、对丝绸的热爱,专心钻研,锲而不舍,心无旁骛。第三是 创新,不断适应市场新需求,不断开发新产品,不断推出新品牌。第 四是重视文化。那种对丝绸历史的积淀和文化的传承,那种现实与古 代、传承与创新的结合,在万事利迸发出了极大的活力和创造力。第 五是关爱, 企业关爱员工, 员工关心企业, 企业和员工之间良性互动, 使得万事利从小到大、由大变强,不断走向新的辉煌。所以,万事利 能够四十年坚守如一, 就是工匠精神。 工匠精神应该包含四层含义。 何谓工匠精神?我认为, 第一, 它是一种精神。 这种精神, 第二,它是一

就是工匠们对产品的精益求精、 精雕细琢, 那种追求极致、 追求完美、 追求更好,把品质从 99%提升到 99.99%的精神。

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种追求。这种追求,是一种以质取胜的价值取向,以及工匠们对自己 所热爱的事比他所热爱的这件事所产生的金钱还要热爱。 这就是职业 追求,这就是人生追求。 第三,它是一种品质、一种境界。就 是锲而不舍、坚如磐石、心无旁骛、专心致志。现在,社会浮躁,都 想当老板,哪来这么多的老板?“大众创业、万众创新”是非常好的 举措,但如果没有工匠精神,创业就没有精神寄托。 第四,它 是一种氛围。什么氛围?就是全社会对工匠们的一种敬意,以及全社 会给予工匠们较高的社会地位。我认为,自古以来,中国不缺工匠, 但缺少工匠精神。何以见得?比如, 《卖油翁》里的卖油翁,他就是 工匠。他的精益求精、精雕细琢到什么程度?油从铜板的孔里倒进去 都不会碰到铜板。比如,庖丁解牛,一刀下去以后,骨头归骨头,肉 归肉。 这就是日积月累, 就是钻研, 就是执著, 就是锲而不舍。 所以, 他们成为了工匠。但是,为什么缺少工匠精神呢?因为没有形成工匠 的社会氛围。为什么没有形成社会氛围?孔夫子讲“君子不器”,说 的是驾驭人的人是不去做具体事情的。 《神童诗》里讲,“天子重英 豪, 文章教尔曹。 万般皆下品, 唯有读书高。 ”这个读书, 就是做官。 “ 朝为田舍郎,暮登天子堂”,一朝成名以后就当官去了。由此可 见, 官本位的思想是非常严重的。 因此, 烧掉阿房宫的项羽口口相传, 建造阿房宫的技师默默无闻;写《岳阳楼记》的范仲淹千古留传,修 建岳阳楼的技师没有人知道。这就是儒家文化对匠人的贬低。毛主席 讲,要取其精华,去其糟粕。对中国文化的传承就应该是这种态度, 对工匠也一样。西方为什么有工匠精神?因为西方的历史,从文艺复 兴时期开始,既是一部思想史,又是一部艺术史,更是一部工匠史。 达芬奇不光是画家,还是建筑师。为什么我们都知道瓦特?因为瓦特 发明的蒸汽机迎来了第一次工业革命。第一次工业革命时期,很多技 术发明都来源于工匠的实践经验,伴随着它的是工匠史、文化史、思 想史。 为什么要弘扬工匠精神?我认为,在当前背景下,弘扬 第一,是践行五大发展 工匠精神,有其非常重要的现实意义。

理念的需要。十八届五中全会的精神核心是五大发展理念,就是新发 展理念,就是实现中国梦、全面建成小康社会的桥梁、通道和途径。 所以,创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展,是一

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种崭新的发展理念,或者叫新经济观,是对经济发展更全面的、更深 刻的认识。为什么说新发展理念与工匠精神有关系呢?比如,在创新 发展过程中,要把工匠精神、创新精神结合起来,使得我们生产的产 品能够提高质量,提高效益。AlphaGo 以 4:1 打败了李世石,这不是 机器人打败我们人类。AlphaGo 是人类工匠精神和创新精神结合的一 个产品。正是因为有了锲而不舍的工匠精神、创新精神,人类才打造 出了 AlphaGo。再比如,开放发展也应与工匠精神紧密结合。中国历 史上有很多工匠,但我们的工匠精神远远不如西方。据统计,寿命超 过 200 年的企业,日本最多,有 3164 家。其次是德国,有 837 家。 第三是荷兰,有 222 家。第四是法国,有 196 家。中国有没有?如果 有也是很少的。因为中国的工业是从李鸿章、左宗棠的洋务运动开始 的,洋务运动到现在也只有 100 多年的时间。在中国,像万事利这样 传承 40 年的工业企业很少。 我国企业的平均寿命, 中小企业只有 2.5 年,集团公司是 7.8 年。所以,必须承认,我们跟西方在工匠精神的 培育和弘扬上是有差距的。比如德国的一个锅具品牌,他们的理念是 什么?一个人一辈子只要买他的一口锅就够了。他们认为,现在用他 的锅子的是 1 亿人,还有 79 亿的大市场在等着他们。而我们,最好 是不断地消费。这就是理念的差异。 第二,是供给侧结构性改 革的需要。供给侧结构性改革,究其要义,就是提高产品的质量和效 益,提供有效的供给。简单的讲,需求侧就是生产出来的面包让大家 吃饱,而供给侧就是个性化定制、柔性化生产、差异化服务,使大家 吃得更好。我们现在为什么要去产能?它不是简单的所有产品过剩, 而是大量的劣质产品过剩,而优质产品又远远不够。所以会出现马桶 盖到日本去买、 锅子到国外去买的情况。 我们的农业也好, 工业也好, 大量的劣质产品积压在那边,而优质产品供不应求,优质服务和效率 跟不上,制度保障不够,制度供给跟不上。为什么制度供给跟不上? 因为假冒伪劣、偷工减料这种违反社会诚信和社会责任的现象,得不 到有效的遏制,得不到有效的查处,导致恶性竞争、相互杀价泛滥成 灾。这也是供给侧改革的重要内容。 第三,是加快转型升级的 需要。现在,我们的制造业是大而不强,效率低下,科技含量低,资 源日渐匮乏。这样的情况下,就要靠工匠精神,靠创新精神,靠科技

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进步, 真正实现从量到质、 从速度到效益、 从旧动力到新动力的转换。 第四,是从物的现代化向人的现代化转变的需要。我们不缺工匠,缺 的是工匠精神,缺的是那种精益求精、不断追求完美的精神,缺的是 那种对工作的执著,缺的是那种对职业终身追求的精神。 培育和弘扬工匠精神? 如何 第一,教育先导。首先是学校教育,培

养学生爱岗敬业、 精益求精的工匠精神, 让他们一开始就愿意当工匠, 愿意当工人。其次是职业教育,培养职工追求完美、追求极致、追求 一流的职业精神。最后是职业培训,企业要从操作、安全、细节等方 方面面,开展全方位的员工培训。 第二,政策引领。要从政策 和制度设置上,在政治、经济、社会、文化、法律等各方面,把优质 资源向工匠、向劳动者倾斜,促进社会公平正义。比如,政治上要有 荣誉,授予劳动模范、五一劳动奖章;经济上要有保障,让有技能的 人充分就业, 让劳动者能够分享到优质的劳动成果; 社会上要有地位; 法律上要对知识产权进行充分保护。现在,知识产权保护不力,知识 不值钱,专利不值钱,工匠不值钱,这是非常危险的。 第三, 营造环境。就是要营造全社会充分尊重劳动、尊重劳动者的氛围。我 认为,要大力疾呼文化再造。什么叫文化再造?就是要补上工匠精神 之钙。总书记讲,政治上不坚定,就是我们精神上缺钙。文化再造, 它缺少的钙是什么?就是工匠精神。工匠精神应是经济文化之钙。如 果一个人没有工匠精神,就等于职业上缺钙。所以,要大力营造尊重 劳动、尊重劳动者的社会氛围,大力营造以人为核心,提倡专注、标 准、精确、完美的工匠精神。 第四,不断创新。创新是工匠精 神的延伸,必须把创新精神与工匠精神有机结合起来。没有创新,就 没有工匠精神的弘扬。 工匠精神对工会意味着什么?我认为,工匠 精神应该成为广大职工的主体意识和主流精神, 要把培育和弘扬工匠 精神作为工会工作的重要抓手之一。这是我们的职责所在,是我们的 职能所在,是我们资源充分整合所在。工会围绕中心、服务大局,践 行五大发展理念, 首要任务是提高劳动者的素质。 提高劳动者的素质, 这是工会本质上的维权。而培育和弘扬工匠精神,恰恰是提高劳动者 素质的有效途径和平台。 要把培育和弘扬工匠精神与弘扬劳模精神一 样,作为工会的又一个重要抓手。劳模精神和工匠精神是异曲同工,

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又各有侧重。劳动模范侧重的是爱岗敬业、无私奉献、艰苦奋斗,侧 重于“红”。工匠精神则更侧重于“专”,精益求精、精雕细琢、坚 如磐石、心无旁骛、专心致志,专注某件事,专、精、优。我们要培 养一代又一代又红又专的建设者, 就要大力培育和弘扬劳模精神和工 匠精神。 精神。 工会如何培育和弘扬工匠精神?就是要把工会有效的 第一,深化蓝领素质提升工程。这项工作,既要扩面, 资源进行充分整合,不断发现、培育、提炼、总结、推广工匠和工匠 更要提质。 通过广泛开展技能培训、 技能帮带、 技能竞赛、 技能晋级、 技能激励, 引导和帮助职工学习技术、 提高技能, 培养一大批高、 精、 尖、绝的高技能人才。 第二,推进职工经济技术创新。要深化 创建“工人先锋号”活动,深入开展小发明、小创造、小革新、小攻 关、小建议等“五小”活动,发挥劳模创新工作室的作用,推进职工 技术创新。 第三,培育和选树 xx 工匠。昨天,市总工会主席办 公会议讨论通过了 xx 工匠认定工作方案。今年,全市将认定首批 10 名 xx 工匠,主要对象是一线蓝领职工。评上 xx 工匠的,市总工会即 时授予市五一劳动奖章,一次性奖励 1 万元,并优先安排一线职工免 费疗休养。各级工会要把 xx 工匠的认定,作为宣传和弘扬工匠精神 的重要载体和抓手,从发动、推荐、评审、认定、激励各个环节,全 过程宣传工匠和工匠精神,形成全社会尊重能工巧匠的良好氛围。 优品课件,意犹未尽,知识共享,共创未来! ! !


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